Intake & oriëntatie
Werksessie (½ dag) waarin we ambities, blokkades en dynamiek in kaart brengen. We verhelderen doelen en stemmen verwachtingen af voor het hele traject.
Hoe werkt de IDG Quest?
We begeleiden managementteams bij het ontwikkelen van de vaardigheden, samenwerking en mindset die nodig zijn om duurzame transitie daadwerkelijk door te voeren. Daarbij gebruiken we de Inner Development Goals (IDG's) als kader voor persoonlijke én teamgroei.
3-daagse deep dive in Portugal
Intensieve teamontwikkeling op een regeneratieve locatie in Portugal van Qxote. Reflectie, verdieping en toepassing van de IDG's – buiten de waan van de dag.
Verankering in de praktijk
Duur: 6 maanden, flexibel afgestemd. Coaching op afroep, teamsessies op maat (live of online), en optioneel bijdragen aan een regeneratieproject.
Tijdsbesteding en intensiteit stemmen we altijd in overleg af. Ieder team werkt anders; we sluiten aan bij wat haalbaar én effectief is.
Wat levert het op?
Concrete vaardigheden
Praktische tools en methoden om duurzame transitie daadwerkelijk in gang te zetten binnen jullie organisatie.
Sterkere teamdynamiek
Meer onderlinge samenhang, gedeelde verantwoordelijkheid en eigen initiatief binnen het team.
Nieuwe taal en mindset
Een gedeeld vocabulaire en concrete tools om intern beweging te creëren en anderen mee te nemen.
Persoonlijke bewustwording
Diepere reflectie op je eigen rol, impact en mogelijkheden in het veranderingsproces.
Hernieuwde energie
Inspiratie en motivatie door een betekenisvolle ervaring op een unieke, regeneratieve locatie in Portugal.
Voor wie is IDG Quest?
Dit traject is ontworpen voor teams die:
- - staan voor de uitdaging om duurzaamheid daadwerkelijk te implementeren;
- - willen leren omgaan met complexiteit, weerstanden en paradoxen;
- - reflectie én actie zoeken, met aandacht voor mens, team en systeem.
Managementteams
Leidinggevenden die hun organisatie willen transformeren richting duurzame bedrijfsvoering en cultuurverandering nodig hebben.
Projectteams duurzaamheid
Teams die verantwoordelijk zijn voor de implementatie van duurzaamheidsinitiatieven en tegen systeemweerstanden aanlopen.
Innovatieteams
Groepen die nieuwe, duurzame businessmodellen ontwikkelen en hun organisatie daarin willen meenemen.
Stafgroepen met verandermandaat
Strategische teams die verantwoordelijk zijn voor organisatiebrede transformaties en cultuurontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Is dit een leiderschapstraining?
Niet in klassieke zin; de focus ligt op leiderschap binnen duurzame verandering, met aandacht voor samenwerking en systeemdenken.
Wat als we al veel doen aan duurzaamheid?
Dan is dit het moment voor verdieping: reflectie op impact, cultuur en structurele verankering.
Waarom in Portugal?
Afstand en een regeneratieve omgeving zorgen voor ruimte, inspiratie en nieuw denken, los van de dagelijkse drukte.
Is 6 maanden niet lang?
Het traject wordt afgestemd op wat haalbaar is voor jullie team – van maandelijkse sessies tot gerichte interventies.
Samenvattend
IDG Quest helpt teams om duurzame verandering te realiseren door innerlijke ontwikkelkracht te verbinden met gezamenlijke actie. Zonder druk – mét impact.